Dia 26 de maio, entrou oficialmente em vigor a atualização da NR-1 com a obrigatoriedade de informação no PGR dos fatores de riscos psicossociais, obrigação que já estava prevista na NR 17 há alguns anos. A partir de agora, os riscos psicossociais passam a fazer parte de forma incontestável das obrigações das empresas dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Isso significa que fatores como pressão excessiva, assédio, sobrecarga, desgaste emocional, conflitos internos e falhas na organização do trabalho precisam ser identificados, avaliados e controlados formalmente pelas empresas.
Mais do que uma atualização normativa, a nova NR-1 muda a forma como as organizações precisam enxergar saúde ocupacional, não basta evitar acidentes físicos. Agora, o ambiente emocional e organizacional também entra no centro das responsabilidades corporativas.
Empresas que ainda não revisaram seus processos, documentos e estratégias de SST precisam agir rapidamente.
A VAE acompanha de perto as atualizações da legislação e atua na adequação completa das empresas às exigências da nova NR-1, com análise técnica, gestão de riscos e suporte especializado em SST.
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