Nossos serviços
ATENDEMOS TODAS AS NORMAS REGULAMENTADORAS DO MTE.
NR01 PGR– Programa de Prevenção de Riscos ocupacionais
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) é a base de todas as outras normas de segurança e saúde no trabalho (SST). Ela estabelece as disposições gerais e os princípios fundamentais que devem ser seguidos por todas as empresas, independentemente do seu porte ou setor de atuação. O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) tem como objetivo prevenir acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, por meio de ações contínuas que protejam os trabalhadores dos riscos ocupacionais. A implementação do PGR exige conhecimento técnico especializado para garantir que todos os aspectos de risco sejam identificados e adequadamente gerenciados. Estamos prontos para ajudar sua empresa a implantar o programa de gerenciamento de riscos ocupacionais.
NR07 PCMSO – Programa de Controle Médico Saúde Ocupacional
Com base no PGR, LTCAT e demais informações da empresa, o Médico do Trabalho desenvolve o PCMSO, que tem como principal objetivo garantir a saúde dos trabalhadores por meio de monitoramento médico contínuo. Nele estarão indicadas as condutas e procedimentos clínicos ocupacionais bem como os também os exames complementares e sua periodicidade, para emissão do ASO – Atestado de Saúde Ocupacional.
Vale ressaltar que os exames ocupacionais são de extrema importância para o gerenciamento da saúde de seus trabalhadores, que além de preservar a integridade da saúde de seus funcionários, resguarda sua empresa de possíveis ações judiciais.
O PCMSO é uma ferramenta fundamental para a prevenção, o diagnóstico precoce e o acompanhamento de doenças relacionadas ao trabalho, além de assegurar que os trabalhadores estejam aptos a desempenhar suas funções com segurança.
NR 17 AET – Análise Ergonômica do Trabalho
A Ergonomia estabelece as condições da relação homem x trabalho, criando parâmetros para a melhoria das condições físicas, cognitivas e organizacionais do trabalho. Para mensurar o impacto da ergonomia na rotina do trabalhador se faz necessário verificar as características dos mobiliários, características do trabalho, exigência mental e organizacional.
Além da AET, estamos preparados para implantar o COERGO na sua empresa – para que seja possível traçar medidas de prevenção de doenças osteomusculares.
LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
Documento instituído pela Previdência Social, cujo objetivo é identificar a presença ou ausência de agentes nocivos no ambiente de trabalho. Este laudo apontará se a exposição aos agentes caracteriza o direito ao recebimento de adicional por insalubridade e/ou periculosidade, e futuramente à aposentadoria especial. Orientamos realizar as medições QUANTITATIVAS dos agentes de risco; somente desta forma, sua empresa terá o completo amparo legal.
Avaliações Quantitativas: Tem como objetivo quantificar em números os riscos de determinados agentes aos quais o funcionário esteja exposto, podendo ser de ruído, vibração, calor e/ou agentes químicos.
Avaliações Qualitativas: Objetiva identificar agentes biológicos, frio, umidade, radiação ionizante e não ionizante.
O LTCAT é utilizado para avaliar as condições de trabalho com foco na aposentadoria especial, enquanto o LTIP é usado para determinar o direito a adicionais de insalubridade e periculosidade.
·Ambos são laudos importantes, mas têm finalidades e bases legais diferentes: o LTCAT é voltado para a Previdência Social, e o LTIP é um instrumento trabalhista para assegurar o pagamento dos adicionais corretos ao trabalhador.
| Aspecto | LTCAT | LTIP |
|---|---|---|
| Finalidade | Avaliar a exposição a agentes nocivos para fins de aposentadoria especial | Avaliar a exposição a condições de insalubridade e periculosidade para fins de adicionais |
| Base legal | Lei nº 8.213/1991 (Previdência Social) | CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e NR-15 e NR-16 |
| Uso | Previdenciário – concessão de aposentadoria especial | Trabalhista – concessão de adicionais de insalubridade e periculosidade |
| Agentes avaliados | Físicos, químicos e biológicos | Físicos, químicos e biológicos (insalubridade) e atividades de risco (periculosidade) |
| Resultado | Verifica se o trabalhador tem direito à aposentadoria especial | Define se o trabalhador recebe adicional de insalubridade ou periculosidade |
PPR – Programa de Proteção Respiratória
Conjunto de medidas práticas e administrativas desenvolvidas para o controle de doenças ocupacionais provocadas pela inalação de poeiras, névoas, fumaças, fumos, gases e vapores, assegurando a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. É um processo de seleção, uso e manutenção dos respiradores para cada trabalhador, que irá avaliar os riscos respiratórios, adequar as tarefas para eliminar ou minimizar os perigos do ambiente de trabalho e selecionar os equipamentos de proteção respiratória adequado para a tarefa proposta.
O PPR tem como foco garantir que os trabalhadores estejam protegidos contra os riscos respiratórios presentes no ambiente de trabalho, como gases, vapores, névoas, poeiras ou outros contaminantes que possam ser inalados e afetar a saúde. Ele define estratégias para o uso adequado de equipamentos de proteção respiratória, incluindo treinamento, manutenção dos equipamentos e testes de vedação (fit test).
PPPA – Programa de Prevenção de Perdas Auditivas
Com objetivo de prevenir ou impedir a evolução das perdas auditivas ocupacionais, resultantes de exposição a níveis elevados de pressão sonora, o PPPA é necessário em qualquer empresa que exponha seus trabalhadores a níveis elevados de ruído. Implementá-lo corretamente é essencial para garantir a saúde auditiva dos colaboradores, evitar problemas legais e promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
APR – Análise Preliminar de Riscos
Com foco em reduzir os acidentes no canteiro de obras através de boas práticas, que aumentam a segurança no ambiente de trabalho e tornam a construção um local mais harmonioso e envolto em precauções.
Laudo de Ruído Ambiental
Instrumento de prevenção e controle dos impactos socioambientais, referentes ao aumento do nível de pressão sonora inerente de fontes não naturais. Consiste em uma avaliação quantitativa que utiliza como parâmetros a Norma ABNT – NRB 10.151, além de leis estaduais e municipais, com instrumento calibrado atendendo a IEC 651 e IEC 61.672.
Demandas de Órgãos Fiscalizadores
Apoio na regularização das demandas dos agentes fiscalizadores (Órgãos Ambientais, Ministério Público, Secretaria do Trabalho e Emprego, Vigilância Sanitária, Corpo de Bombeiros, entre outros).
Consultoria e assessoria
Consultoria/Assessoria para atendimento aos requisitos legais e normativos, através de mapeamento, melhoria e padronização dos processos, desenvolvendo soluções adequadas às necessidades das organizações que buscam melhores resultados em suas atividades, aliado à melhoria da imagem, promoção de bem-estar e segurança dos empregados, bem como à sustentabilidade do negócio.
• Projetos de Prevenção e Combate a Incêndio
• Projeto Rota de Fuga
• Elaboração de Mapa de Riscos
• Adequação à NR 12
• Adequação ao E-Social
• Contestação do FAP
Outros serviços
TREINAMENTOS
Contamos com todos os treinamentos para atender as Normas Regulamentadoras. Também contamos com treinamentos específicos – consulte-nos.
AMBULATÓRIO NA EMPRESA
Também contamos com o serviço de fisioterapia in company, esse programa consiste em levar a fisioterapia para dentro de sua empresa, evitando deslocamento do funcionário para clínicas externas, diminuindo o tempo de sua ausência no trabalho e permitindo o acompanhamento próximo do trabalhador.
GINÁSTICA LABORAL
Qualidade de vida no trabalho.
PERÍCIA E ASSISTÊNCIA TÉCNICA JUDICIAL
Contamos com uma equipe especializada em perícias e assistências técnicas judiciais, com suporte em processos que envolvem acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e adicionais de insalubridade e periculosidade. Contamos com equipe completa de peritos e podemos auxiliar sua empresa em todas as áreas.
SIPAT – SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
personalizamos cada evento conforme a realidade do cliente. Atuamos com elaboração de SIPAT’s completas, palestras avulsas e campanhas internas. Consulte-nos!
ESOCIAL
Desde que surgiu o projeto do governo em implantar o E-social, a Vae Saúde está atenta a essa nova forma de fiscalização para resguardar nossos clientes. Antevendo as situações, a Vae Saúde se estruturou para facilitar o envio das informações para o E-SOCIAL, além disso, preparamos nossa equipe para oferecer todos os serviços que as Normas Regulamentadoras exigem.
• Documentos para a saúde e segurança do trabalho no E-SOCIAL:
• Treinamentos e EPIs no E-SOCIAL
• Informação ágil de ASOs para o processo de admissão, demissão e periódicos
• Disponibilização de arquivos XML
• Área para envio das informações para o E-social diretamente do nosso portal (através do certificado digital do cliente)