No dia 26 de maio de 2025 entrou em vigor a atualização da Norma Regulamentadora 01 (NR-01), trazendo uma mudança importante para as empresas: a inclusão da gestão de riscos psicossociais. A exigência da NR-01 se conecta com um tema muito presente neste mês de setembro: a valorização da saúde mental. Investir no bem-estar psicológico dos colaboradores é garantir equipes mais engajadas e um ambiente organizacional mais saudável.
O que mudou na NR-01
- Gestão de riscos psicossociais: as empresas agora precisam identificar, avaliar e controlar situações que possam impactar a saúde mental, como sobrecarga de trabalho ou falhas na organização que gerem estresse e adoecimento.
- Capacitação: é necessário investir na formação de gestores e trabalhadores sobre saúde mental, fortalecendo uma cultura de prevenção e cuidado.
Como isso se conecta ao Setembro Amarelo
- Prevenção: a atualização da NR-01 atua diretamente na redução de doenças mentais e no combate ao adoecimento psicológico, em linha com os objetivos do Setembro Amarelo.
- Responsabilidade compartilhada: cabe às empresas garantir condições seguras e saudáveis, enquanto o Setembro Amarelo reforça que todos nós temos um papel na valorização da vida.
O que as empresas podem fazer
- Buscar informação: compreender bem as mudanças da NR-01 é o primeiro passo para colocar as exigências em prática.
- Identificar riscos psicossociais: utilizar ferramentas ergonômicas validadas para mapear situações que possam comprometer a saúde mental e emocional da equipe.
- Revisar o ambiente de trabalho: implementar estratégias de prevenção e cuidados da saúde integral da equipe são passos essenciais para empresas comprometidas com o futuro.
Na VAE, ajudamos sua empresa a transformar essas orientações em prática. Com soluções personalizadas, apoiamos na adequação às novas exigências da NR-01 e na criação de programas que fortalecem a saúde e a segurança no trabalho, sempre com foco na valorização da vida e no bem-estar das pessoas.