A NR-01 já está vigente em todo o país, porém, as exigências legais relacionadas aos riscos psicossociais terão aplicação de multas a partir de maio de 2026. Isso significa que as empresas têm um prazo para se adequar, mas não para ignorar o tema.
O que são riscos psicossociais?
São fatores do ambiente de trabalho que podem afetar o bem-estar emocional, mental e social dos trabalhadores, como:
- pressão excessiva por resultados;
- jornadas extensas;
- conflitos internos;
- falta de apoio e comunicação;
- assédio moral ou clima organizacional tóxico;
- insegurança, carga emocional e responsabilidades desproporcionais.
Esses fatores impactam diretamente a produtividade, a saúde mental e até os índices de absenteísmo e turnover.
O que muda para a sua empresa?
Com a atualização da NR-01, os riscos psicossociais passam a ser obrigatoriamente identificados, avaliados e tratados dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Ou seja, sua empresa deverá:
- mapear riscos psicossociais;
- implementar medidas preventivas;
- registrar evidências e ações;
- acompanhar resultados e revisar estratégias.
A partir de maio de 2026, deixar de cumprir esses pontos poderá gerar autuações e multas, além de riscos jurídicos e danos à imagem da empresa.
Como analisar e adaptar sua empresa
A adequação exige método, registro e acompanhamento. Isso inclui:
- diagnósticos com ferramentas validadas;
- escuta e percepção dos trabalhadores;
- indicadores organizacionais;
- planos de ação alinhados à realidade da empresa;
- programas contínuos de saúde mental e bem-estar.
E é justamente aqui que a VAE pode ajudar.
A VAE pode ajudar sua empresa em todo o processo
Com metodologia especializada, a VAE realiza diagnóstico, acompanhamento, protocolos de prevenção e ações práticas que garantem conformidade com a NR-01 e promovem um ambiente mais seguro e produtivo.